雇用の役割
  1、担当の機能の分野で主要目標を立て協力計画樹立に参加したり、上位の執行と関連した政策や制度;
  2、および傘下日常管理担当職員の管理、指導、研修および評価;
  3、編成年度の生産計画、月の生産計画、周と日の生産計画、指令を生産し、管理と統制;
  4、担当組織生産設備、安全検査、エコ、統計などの管理制度を作成、改正、検査の実施、監視統制および執行;
  5、設置生産計画を実施し、生産の進度、方法と手続きを;
  6、他省庁と協力して、一定数量や品質、スケジュールやコストで保証の高い生産性を要求している。
  
  在職資格
  1、短期大学や以上の学歴、専门の决断;
  2、3年以上製造企業の管理経験、家具类が生産管理経験者優先;
  3、なじみの製造部門の運営と手続き、得意の生産計画、統制や現場の管理、製造の各コーナーに精通;
  4、なじみの生産計画、コストを統合運営、生産作業の手続きと工芸规程熟知し、生産、品質管理のコントロールを熟知慣れiso9001: 2000品質保証システム;
  5、の優れた組織力を備え、コミュニケーション能力、企画能力